最新訊息：NTT DATA 建立生成式 AI 人才發展框架，全球培訓約 200,000 名員工，培養 30,000 名專家
NTT DATA 宣布建立全球性的人才發展框架，計劃在2024年底前培訓約200,000名員工，並認證至少15,000名高級生成式AI專家，以支持客戶在生成式AI技術上的應用和發展。
NTT DATA作為全球數據商業和 IT 服務的領導者，宣布推出生成式 AI（GenAI）人才發展框架，以加速目前正在進行的員工培訓計畫。該框架設計為全球標準，具備多個 GenAI 專業等級，旨在幫助公司快速且有效地培養高技能的勞動力，協助客戶從 GenAI 技術中獲取最大價值。
根據這項新框架，NTT DATA 希望對公司約 200,000 名員工提供基本的 GenAI 培訓，並在 2024 財年結束前認證至少 15,000 名高級 GenAI 實踐者，並在 2026 財年將該數量增加到 30,000 名或更多。這些 GenAI 專家將為客戶的 GenAI 開發和部署提供建議和支持。
框架概述
NTT DATA 將員工的培訓和發展視為首要任務，以便能夠有效運用 GenAI 於多種應用情境，並推動產品及商業提案的發展。這項新的人才發展框架建立了一套包含標準化評估指標的全球 GenAI 培訓標準，並提供發展路線圖和課程內容。
該框架定義了四個專業等級，涵蓋從對 GenAI 技術的基本知識到能夠推動技術創新和部署的高級專家領導者。此外，根據顧問、銷售人員、開發人員、生成式 AI 使用者和其他角色的職責、技能水平和行業專業化，將提供量身定制的培訓。
專業知識與前景
NTT DATA 在 GenAI 領域的專業知識得益於 NTT 集團的研究和開發（R&D）投資，包括超過 40 年的持續 AI 研究與開發，並在全球生成式 AI 專利數量上排名第 12。**其他優勢包括公司精心構建的夥伴生態系統、全球交付能力，以及從諮詢和戰略發展到基礎設施和部署的端到端專業知識。
公司遵循 NTT DATA 集團的 AI 指導方針，並將繼續在 GenAI 領域進行投資和創新，以進一步轉型其客戶和自身的業務。這一承諾與 NTT DATA 的使命相一致，旨在利用先進的信息技術解決各種商業挑戰，為社會提供新的價值。
引述
NTT DATA 總裁兼 CEO Yutaka Sasaki 表示：「隨著生成式 AI 的迅速發展，人才培養已成為社會的迫切需求。通過利用我們建立的框架，我們可以高效地培養高技能專業人才。我們相信大規模的生成式 AI 人才發展將對客戶的業務、成果，最終對整個市場產生重大貢獻。」
*注意：產品名稱、公司名稱及組織名稱為其各自公司的商標或註冊商標。
** 世界智慧財產權組織（WIPO）（2024）。生成式人工智慧專利概況報告。